工伤待遇费是什么费用？
我在工作时受了伤，现在涉及到工伤待遇费。我不太清楚这到底是什么费用，是我治疗的费用都算在里面，还是有其他方面的？我想了解一下工伤待遇费具体包含哪些内容。
张凯执业律师
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工伤待遇费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，按照法律规定可以享受的一系列经济补偿和保障费用。
从定义上来说，它是对工伤职工在遭受伤害后，在医疗救治、生活保障、就业安置等方面给予的经济支持，目的是帮助工伤职工恢复身体和维持基本生活，尽可能减少工伤对其本人和家庭造成的经济影响。
根据《工伤保险条例》，工伤待遇费包含多个方面。首先是医疗费用，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，工伤职工在医院的挂号费、检查费、药费、手术费等，只要在规定范围内，都可以通过工伤保险报销。
其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
还有伤残津贴，如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本 人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
另外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是在职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性费用。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金和用人单位分别支付的费用。