社保局工伤认定书是什么?
我在工作中受了伤,听说要去社保局申请工伤认定,会拿到工伤认定书。但我不太清楚这个工伤认定书到底是什么,它有什么用,拿到它需要满足什么条件,流程是怎样的,希望懂的人能给我讲讲。
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社保局工伤认定书是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为的书面结果。 通俗来讲,当职工在工作过程中受到伤害或者患上职业病时,就可以向社保局提出工伤认定申请,社保局经过调查核实后,会出具这份工伤认定书,以此来确定该职工所受伤害是否属于工伤范畴。 从法律依据方面来看,《工伤保险条例》是工伤认定的重要依据。该条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定书的作用非常大。对于职工来说,它是获得工伤保险待遇的重要凭证。如果被认定为工伤,职工就可以依据相关规定享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列工伤保险待遇。对于用人单位而言,工伤认定书也明确了其在职工工伤事件中的责任和义务。

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