厂子员工中毒依据什么法律处罚？

当厂子员工发生中毒事件时，涉及多方面的法律来进行处罚，下面为您详细介绍。

首先是《中华人民共和国安全生产法》。这部法律主要关注生产经营单位的安全生产保障。如果厂子因为安全管理不到位，比如没有提供必要的防护设备、未对员工进行安全培训等导致员工中毒，就违反了该法。依据该法规定，生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处五万元以下的罚款；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

其次是《中华人民共和国职业病防治法》。若员工中毒是因为工作环境中的有毒有害物质，符合职业病的范畴，那厂子就违反了该法。该法要求用人单位应当采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作等。违反规定的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

另外，如果中毒事件是由于厂子故意投毒或者重大过失等严重违法犯罪行为导致的，还可能涉及《中华人民共和国刑法》。例如，以危险方法危害公共安全罪、重大责任事故罪等。根据不同的罪名和情节，会给予相应的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。