在工厂上班中毒由谁负责？

在工厂上班中毒的责任认定需要综合多方面因素来确定，以下为您详细介绍：

首先，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工厂上班中毒这种情况，如果是因为工作环境中存在有毒有害物质，或者在工作过程中接触到有毒物质而导致中毒，一般会被认定为工伤。一旦被认定为工伤，那么责任主要由用人单位，也就是工厂来承担。工厂需要按照工伤保险的相关规定，为职工申请工伤认定和赔偿。职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资福利、伤残津贴等。

其次，如果中毒是由于第三方的原因造成的，比如供应商提供的原材料存在质量问题导致有毒物质泄漏，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，第三方可能需要承担相应的侵权责任。在这种情况下，职工既可以向工厂主张工伤保险待遇，也可以向第三方主张侵权赔偿。不过，在获得工伤保险赔偿后，对于已经从工伤保险基金中支付的费用，可能需要根据具体情况进行处理。

另外，如果职工自身存在故意或者重大过失导致中毒，比如违反操作规程、擅自进入禁止区域等，那么职工自身也可能需要承担一定的责任。但这种情况下，工厂仍然不能免除其应尽的安全保障义务和工伤赔偿责任。

总之，在工厂上班中毒后，职工应及时就医，并要求工厂申请工伤认定。如果对责任认定和赔偿问题存在争议，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。