职业病防治的法定责任者是谁？

职业病防治的法定责任者主要是用人单位。从法律概念上来说，用人单位是指雇佣劳动者进行工作，并为劳动者提供劳动条件和工作环境的组织或个人。在职业病防治方面，用人单位承担着主要的责任。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。这就明确了用人单位在职业病防治中的主体责任。

具体来说，用人单位有一系列的义务。首先，要采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。例如，安装通风设备、提供防护用品等。其次，要组织劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。再者，要对劳动者进行职业卫生培训，让劳动者了解职业病的危害和预防方法。

此外，用人单位还应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。如果用人单位违反这些规定，将依法承担相应的法律责任。

而劳动者在职业病防治中也有一定的权利和义务，劳动者有获得职业卫生教育、培训等权利，但这并不意味着劳动者是职业病防治的法定责任者。政府相关部门如卫生行政部门等有监管职责，但主要的责任主体还是用人单位。