央企交社保是什么档位？
我在一家央企上班，对社保缴纳档位不太清楚。想了解下央企一般是按照什么档位交社保的，是固定档位，还是会根据不同情况调整呢？想知道这 方面具体的规定。
张凯执业律师
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首先，我们要明白社保缴纳档位实际上就是社保缴费基数的不同档次。社保缴费基数是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，一般设有多个档次供选择。
对于央企而言，它们在社保缴纳档位的选择上并非固定统一的某个档位。通常情况下，央企会按照员工的工资收入来确定社保缴费基数。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
如果员工的工资收入处于当地社保缴费基数的上下限范围内，央企就会以员工实际工资作为缴费基数，也就是按照实际工资对应的档位来缴纳社保。比如员工月工资是5000元，当地社保缴费基数下限是3000元，上限是15000元，那么就会以5000元为基数来计算社保费用。
要是员工工资低于当地社保缴费基数下限，央企则会按照下限档位为员工缴纳社保。这是为了保障员工在退休等情况下能有基本的社保待遇。反之，若员工工资高于当地社保缴费基数上限，央企就会按照上限档位为员工缴纳社保。
所以，央企交社保的档位不是一概而论的，而是和员工的工资收入以及当地社保政策紧密相关。员工可以通过查询工资条、当地社保经办机构或者企业人力资源部门来了解自己社保的具体缴纳档位。