不发工资应该打什么电话投诉？

如果遇到用人单位不发工资的情况，有几个电话可以拨打来维护自己的权益。

首先，可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333。劳动保障监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。按照《劳动保障监察条例》的规定，他们会依法处理用人单位拖欠工资等违法行为。一旦接到投诉，劳动保障监察部门会责令用人单位限期支付工资，如果用人单位逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

另外，还可以拨打12348法律援助热线。如果您在不发工资这件事上存在法律方面的困惑，比如不知道如何收集证据、不清楚具体维权流程等，都可以拨打这个电话咨询专业的法律意见。当劳动保障监察机构不予受理您的投诉时，也可以拨打12348来寻求法律帮助，比如咨询后续通过劳动仲裁或者诉讼等方式维权的具体事宜。

除了打电话，劳动者还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，也就是说，一般情况下必须要先经过劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，除一裁终局的裁决单位不能起诉的外，其他裁决任何一方对裁决结果不服的，都可以向法院起诉。

相关概念：

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

一裁终局：指的是仲裁庭作出的裁决一经送达即发生法律效力，当事人不能就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。