违纪应该受到什么样的处罚？

在法律语境中，“违纪”通常是指违反了特定组织、单位或系统所制定的纪律规定。这些纪律规定可以来源于不同的主体，包括但不限于国家机关、企事业单位、社会团体等。违纪行为的处罚需要根据不同的情况来确定。

首先，如果是国家公职人员违纪，主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》。该法规定了多种政务处分方式，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。例如，警告处分的期间为六个月，在此期间可能会影响公职人员的职务晋升等。如果公职人员不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，可能会受到警告、记过或者记大过处分；情节严重的，会受到降级或者撤职处分。

其次，对于党员违纪，《中国共产党纪律处分条例》是重要的依据。党组织会根据党员违纪的性质、情节严重程度等，给予不同的党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。比如，党员如果违反廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

再者，企事业单位也有各自的规章制度来处理员工的违纪行为。一般来说，轻微违纪可能会受到口头警告、书面警告等；较为严重的违纪可能会导致降职、降薪、停职等；而严重违纪甚至可能会被解除劳动合同。例如，员工多次旷工、严重违反工作流程导致重大损失等，单位可以依据劳动合同和内部规定进行处理。

另外，不同的社会团体也会制定适合自身的纪律规范和相应的处罚措施。如果成员违反了这些规定，可能会受到警告、暂停会员资格、取消会员资格等处罚。总之，违纪的处罚是与具体的纪律规定以及违纪情节紧密相关的。