查看员工手机侵犯了什么权利？

查看员工手机的行为可能侵犯员工的多项权利。首先，可能侵犯员工的隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。手机里通常包含着员工大量的个人隐私信息，比如聊天记录、短信内容、照片、视频等，这些信息属于员工的私人领域。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。未经员工同意查看其手机，就属于以刺探的方式侵害员工隐私权的行为。

其次，也可能侵犯员工的通信秘密权。通信秘密权是公民在通信活动中享有的通信内容不被他人知悉、了解和公开的权利。手机是现代通信的重要工具，员工在手机上的通信内容受到法律保护。《中华人民共和国宪法》第四十条规定，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。公司领导随意查看员工手机，明显违背了这一规定，侵犯了员工的通信秘密权。

综上所述，查看员工手机这种行为侵犯了员工的隐私权和通信秘密权，员工有权依法维护自己的合法权益。