question-icon 单位交了几年社保就退休了怎么办?

我在单位工作,单位给交了几年社保,现在我到退休年龄了。我担心社保没交够年限,不知道该怎么处理,是能一次性补缴,还是有其他办法,会不会影响我领养老金,心里很没底,想了解下具体该怎么做。
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  • #社保补缴
answer-icon 共1位律师解答

当单位为员工缴纳了几年社保后员工达到退休年龄,可能会面临社保缴纳年限不足的情况,以下为您详细介绍相关解决办法。 首先,我们需要了解基本养老保险和基本医疗保险的规定。对于基本养老保险,依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果到退休时缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 举例来说,若王女士在单位交了10年社保后达到退休年龄,她可以选择继续缴纳5年社保,之后就能够按月领取养老金。或者她也可以将养老保险关系转入新型农村社会养老保险,按照规定享受对应的养老待遇。 对于基本医疗保险,根据《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。不同地区对于医保缴费年限的规定有所不同,一般为男满25 - 30年,女满20 - 25年。 比如,李先生在单位交了12年医保后退休,当地规定男性需交满25年,那么他可以选择一次性补缴剩余13年的医保费用,这样退休后就能享受医保待遇。 此外,如果用人单位存在应缴未缴的情况,员工可以依据《社会保险法》第八十六条,要求用人单位限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工可以通过向社保经办机构投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

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