question-icon 美女求职遭遇性骚扰该怎么办?

我去求职的时候,面试官对我有一些言语上的骚扰,还动手动脚的,我当时很害怕没敢反抗。现在越想越气,不知道这种情况在法律上该怎么处理,我该采取什么办法维护自己权益呢?
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  • #求职性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

当在求职过程中遭遇性骚扰,是有明确的法律途径来维护自身权益的。首先,我们来了解一下性骚扰的定义。性骚扰是指以带性暗示的言语或动作针对他人,强迫对方配合,使对方感到不悦。在这种情况下,被骚扰者是受到法律保护的。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这意味着,如果你遭遇了面试官的性骚扰,你可以要求其承担相应的民事责任,比如要求对方赔礼道歉、赔偿精神损失等。 同时,《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条也有相关规定,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。如果面试官的性骚扰行为达到了一定的严重程度,比如有较为严重的肢体接触等,你可以向公安机关报案,要求对其进行治安处罚。 当遭遇此类情况时,一定要及时保留证据。证据是维护自身权益的关键,比如现场的录音、录像,对方发送的带有性骚扰内容的短信、邮件等,还有现场的证人证言等。之后可以先尝试与涉事方进行沟通,要求其停止侵权行为并赔礼道歉。如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉,他们会对用人单位进行调查和处理。也可以直接向人民法院提起民事诉讼,要求对方承担民事责任。

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