艺人想解约但公司不肯该怎么办？

当艺人想要解除与公司的合约，而公司不同意时，可从以下方面考虑解决办法。

首先，需要查看双方签订的合约条款。合同是双方权利和义务的重要依据，其中通常会约定解约的条件、方式以及违约责任等内容。比如，如果合约中规定在特定情况下艺人有权单方面解约，例如公司未按照合同约定提供演出机会、未支付报酬等，艺人可以依据这些条款来主张解约。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，艺人与公司签订的合约一般属于书面合同，对双方都具有法律约束力。

如果合同中没有约定相关解约条款，艺人要解约就需要证明存在法定的解约事由。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。例如，如果公司存在严重违约行为，如长期拖欠艺人的分成收入，导致艺人无法实现签订合同的预期利益，艺人就可以根据该条规定，主张解除合同。

当艺人认为存在解约的正当理由，而公司不同意解约时，可以先尝试与公司进行协商。在协商过程中，艺人要明确表达自己的诉求和理由，并要求公司配合办理解约手续。协商的方式可以是面对面沟通，也可以通过书面函件等方式进行。如果协商不成，艺人可以考虑寻求第三方的调解，比如向行业协会等相关组织申请调解，由第三方出面协调双方的矛盾。

若协商和调解都无法解决问题，艺人可以选择通过法律途径解决，即向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，艺人需要承担举证责任，证明自己主张解约的合理性和合法性。例如，提供公司违约的证据，如合同、聊天记录、转账记录等。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，对案件进行审理并作出判决。如果法院判决支持艺人的解约请求，公司就需要按照判决结果办理解约手续。此外，如果公司的违约行为给艺人造成了损失，艺人还可以要求公司承担赔偿责任。总之，艺人在解约过程中要严格按照法律规定和合同约定来行事，以维护自己的合法权益。