艺人想解约但公司不肯怎么办？

当艺人想要解约而公司不肯时，我们可以从以下几个方面来分析和解决。

首先，我们要明白合同的重要性。艺人与公司签订的合同，其实就是双方约定权利和义务的一种法律文件。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。艺人与公司的合同通常是书面形式，其中会明确规定双方的权利和义务，以及解约的条件和方式。

如果合同中有明确的解约条款，艺人可以对照条款来行事。比如，合同约定在特定情况下艺人有权解约，那么艺人就可以依据这个条款，向公司提出解约要求。依据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。如果公司拒绝，艺人可以通过发送书面的解约通知等方式，正式告知公司自己依据合同条款行使解约权。

要是合同没有明确约定解约条款，艺人想要解约就相对复杂一些。这时候，需要看公司是否存在违约行为。如果公司存在违约行为，例如没有按照合同约定为艺人提供演出机会、拖欠艺人报酬等，艺人可以依据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。艺人可以以公司违约为由，要求解除合同。艺人需要收集相关的证据，比如演出安排的文件、工资发放记录等，来证明公司的违约事实。

在与公司协商解约的过程中，艺人要注意保留相关的沟通记录，包括邮件、短信、聊天记录等。这些记录可以作为日后可能产生纠纷时的证据。如果双方无法通过协商达成一致，艺人可以考虑寻求法律途径，比如向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和具体情况，依据相关法律规定来判断合同是否应当解除。

总之，艺人想解约而公司不肯时，要先仔细研究合同条款，收集相关证据，尝试与公司协商解决。如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。