退休了单位没钱交社保怎么办？

当遇到退休了单位没钱交社保这种情况时，我们可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，我们要明白社保是单位必须为员工缴纳的一项法定福利。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这就意味着单位有义务为员工缴纳社保，不能以没钱为借口拒绝缴纳。如果单位确实存在资金困难，导致无法按时缴纳社保，员工可以先与单位进行友好协商。在协商过程中，员工要向单位说明按时缴纳社保对自己退休生活的重要性，同时也可以了解单位资金困难的具体情况，共同探讨解决方案。比如，看单位是否可以制定一个分期缴纳社保的计划，逐步解决社保欠费问题。如果与单位协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。员工可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门反映单位欠缴社保的情况。劳动监察部门会根据员工提供的线索进行调查，如果查证属实，会责令单位限期补缴社保费用，并对单位进行相应的处罚。此外，员工还可以向当地的社会保险经办机构投诉。社会保险经办机构是负责办理社会保险业务的机构，他们有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督和管理。员工向社会保险经办机构投诉后，该机构会对单位进行调查，并采取措施督促单位补缴社保费用。如果以上途径都无法解决问题，员工还可以通过法律途径，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明自己与单位存在劳动关系，以及单位欠缴社保的事实。如果员工的诉求得到仲裁委员会或法院的支持，单位将被强制补缴社保费用，并可能需要承担相应的赔偿责任。总之，退休了单位没钱交社保这种情况虽然会给员工带来很大的困扰，但员工可以通过合法途径维护自己的权益。