到了退休年龄单位还能继续交社保吗？

到了退休年龄后，单位是否能继续交社保需要分情况来看。

首先，我们要了解法定退休年龄，男性一般是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁 。当达到这个年龄后，正常情况下劳动合同会自然终止。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。此时，如果员工不满足享受基本养老保险待遇的条件，就可能涉及到单位是否继续缴纳社保的问题。

如果员工达到退休年龄，但养老保险累计缴费不足15年，按照《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。在这种情况下，如果员工和单位协商一致，单位愿意继续留用员工并为其缴纳社保，法律并不禁止。单位继续缴纳社保可以让员工在后续满足领取养老金的条件。

然而，如果员工达到退休年龄且已经开始依法享受基本养老保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。一旦形成劳务关系，单位通常没有义务再为员工缴纳社保。