发生工伤后单位不给工伤认定书怎么办？

当发生工伤后单位不给工伤认定书时，劳动者不必慌张，可以通过以下方式来解决。

首先，要明白工伤认定书是对职工所受伤害是否属于工伤的一种官方确认文件，它非常重要，是后续进行工伤赔偿等一系列程序的关键依据。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。认定书作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

如果单位不给工伤认定书，劳动者可以自行前往社会保险行政部门索取。社会保险行政部门有义务为申请工伤认定的人员提供相关文书。一般来说，劳动者只要携带本人有效身份证件，前往作出工伤认定的社会保险行政部门办公地点，说明来意，工作人员就会为其提供工伤认定书。

另外，如果单位故意扣押工伤认定书，给劳动者造成了损害，劳动者有权依据相关法律法规维护自己的权益。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在这种情况下，劳动者可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令单位改正。若因单位扣押认定书导致劳动者无法及时获得赔偿等损失，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式要求单位赔偿相应的损失。

总之，劳动者在遇到单位不给工伤认定书的情况时，要积极主动地采取合法途径解决，确保自己的合法权益不受侵害。