经理辞职后公司进行破产清算该怎么办？

当经理辞职后公司进行破产清算，我们可以从以下几个方面来分析应对办法。首先，要明确经理在破产清算中的责任。一般来说，如果经理在任职期间正常履职，没有违反法律法规和公司章程的行为，辞职后通常对公司破产清算无需承担额外的个人责任。但依据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果经理在任职期间存在滥用职权、损害公司利益等行为，即便已经辞职，在破产清算过程中也可能会被追究责任。例如，经理在辞职前转移公司资产，这种行为就违反了忠实义务，清算组有权要求其返还财产。

其次，经理在某些情况下可能需要配合清算工作。根据《中华人民共和国企业破产法》第十五条规定，自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料的义务；根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问等。这里的有关人员包括公司的经理等高级管理人员。所以，即便经理已经辞职，如果清算组要求其配合提供任职期间的相关资料、回答问题等，经理也应当予以配合。否则，可能会面临法律制裁，依据该法第一百二十六条规定，有义务列席债权人会议的债务人的有关人员，经人民法院传唤，无正当理由拒不列席债权人会议的，人民法院可以拘传，并依法处以罚款。债务人的有关人员违反本法规定，拒不陈述、回答，或者作虚假陈述、回答的，人民法院可以依法处以罚款。

再者，关于公司破产清算的流程。一般包括以下几个主要步骤：第一是申请，公司或者债权人可以向人民法院提出破产申请。第二是受理，人民法院收到申请后进行审查，符合条件的予以受理。第三是指定管理人，管理人负责接管公司财产、处理公司事务等。第四是通知公告债权人，债权人在规定时间内申报债权。第五是召开债权人会议，讨论通过破产财产的处理和分配方案等。第六是进行破产财产的变价和分配。最后是终结破产程序。经理虽然已经辞职，但如果涉及到其在职期间的事务，在整个流程中可能还是会被牵涉其中。

经理辞职后公司破产清算，关键在于确认自身是否存在违法违规行为，若有则可能要承担相应责任；同时，要根据清算组的要求配合工作，以保障破产清算程序的顺利进行。