单位没交住房公积金该怎么办？

当遇到单位没交住房公积金的情况时，首先我们要了解住房公积金的相关概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工权益的重要组成部分，就好比是单位给职工在住房方面存的一笔‘专属钱’，职工日后买房、建房、租房等都可能用到。

依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

如果单位没交住房公积金，职工可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，与单位进行沟通协商。可以先向单位的人力资源部门或者相关负责人反映情况，说明住房公积金是职工应享有的权益，要求单位按照规定为自己补缴。很多时候，单位可能是因为疏忽或者不了解相关规定而未缴纳，通过友好沟通，问题可能会得到解决。

如果与单位沟通协商无果，第二步，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。职工需要准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些材料能够证明你与该单位存在劳动关系以及你的工资情况。住房公积金管理中心在收到投诉后，会对单位进行调查核实。

若经调查属实，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，住房公积金管理中心有权责令单位限期补缴住房公积金。如果单位依旧拒不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民法院采取强制手段，要求单位补缴。