三方协议用人单位违约该怎么办？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。当用人单位违反三方协议约定时，毕业生可以采取以下措施。

首先，查看三方协议中的违约条款。一般来说，三方协议会明确约定用人单位违约时需要承担的责任，常见的就是支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果协议中有违约金的相关约定，用人单位违约时，毕业生有权按照约定要求其支付违约金。

其次，如果用人单位拒绝支付违约金，毕业生可以与用人单位进行协商。在协商过程中，毕业生要明确表达自己的诉求，要求用人单位按照协议约定承担违约责任。协商时要注意保留相关的沟通记录，以备后续需要。

若协商不成，毕业生可以考虑寻求学校就业指导中心的帮助。学校就业指导中心可以凭借其与用人单位的合作关系和沟通渠道，从中进行协调，促使问题得到解决。

如果以上方法都无法解决问题，毕业生可以通过法律途径维护自己的合法权益。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，通过法律途径解决问题可能需要耗费一定的时间和精力，毕业生要做好充分的准备。