签了三方协议后被公司解约该怎么办？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。当毕业生签了三方协议后被公司解约，可参考以下方法应对。

首先，查看三方协议中的违约条款。三方协议本质上是一种民事合同，合同双方都应当遵守其中的约定。如果协议里明确规定了公司解约的违约责任，比如需要支付违约金等，那么毕业生可以依据协议要求公司承担相应责任。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，毕业生有权按照协议要求公司赔偿违约金等损失。

其次，如果公司解约没有合理理由，毕业生可以与公司进行协商。在协商过程中，毕业生要明确表达自己的诉求，要求公司继续履行协议。毕竟三方协议是具有法律效力的，公司不能随意解约。若协商不成，毕业生可以考虑寻求学校就业指导中心的帮助。学校在毕业生就业过程中起到指导和协调的作用，他们可以出面与公司沟通，促使问题得到合理解决。

再者，如果上述途径都行不通，毕业生还可以通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。不过，走法律途径可能会耗费一定的时间和精力，毕业生需要做好充分的准备。在申请仲裁或提起诉讼时，要提供相关的证据，比如三方协议、与公司沟通的记录等，以证明自己的主张。