生育险没开通该怎么办？

当遇到生育险没开通的情况时，我们需要分不同的场景来处理。

首先，如果是所在单位没有为员工开通生育险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这意味着为员工缴纳生育险是单位的法定义务。若单位未履行该义务，员工可以与单位进行沟通协商，提醒单位及时办理生育险的开通和缴费手续。若单位拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期改正。此外，依据该法第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。由于单位未开通生育险导致员工无法享受相关待遇的，员工可以要求单位承担相应的费用损失。

其次，如果是个人以灵活就业人员身份参保但生育险未开通。在一些地区，灵活就业人员可以参加生育保险，不过不同地区政策有差异。你需要向当地的社保经办机构咨询具体的参保政策和流程。若当地允许灵活就业人员参保生育险，你可以按照要求准备相关材料，前往社保经办机构办理开通手续。一般可能需要提供身份证、户口本、就业证明等材料。

总之，当生育险没开通时，要先明确原因，然后依据法律规定和当地政策，通过合理合法的途径来解决问题，保障自己应享有的生育险权益。