question-icon 单位不给报生育津贴该怎么办?

我生完孩子后,本想让单位帮忙申报生育津贴,可单位却一直拖着不给办理。我自己对这方面政策也不太懂,也不知道该怎么解决。现在很担心拿不到这笔钱,想问下遇到单位不给报生育津贴这种情况,该采取什么办法来维护自己权益呢?
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  • #生育津贴
answer-icon 共1位律师解答

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。 依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这意味着,只要所在单位依法缴纳了生育保险费,女职工生育后就有权享受生育津贴。 如果遇到单位不给报生育津贴的情况,首先可以与单位进行沟通协商。明确向单位指出,根据法律规定,单位有义务协助员工办理生育津贴申报事宜。了解单位不给申报的原因,是流程不熟悉、资料缺失,还是其他问题。通过友好协商,争取让单位尽快为你申报生育津贴。 若协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以向他们详细说明单位不给报生育津贴的情况,并提供相关证据,如劳动合同、生育证明、工资单等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查,并依法对单位进行处理。 还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,说明你的诉求和事实理由。在仲裁过程中,你需要提供充分的证据来支持自己的主张。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。 如果对劳动仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审理,并作出最终判决。在整个维权过程中,要注意收集和保存好相关证据,以便更好地维护自己的合法权益。

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