生育津贴打到公司账户，公司拖着不给该怎么办？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。当生育津贴打到公司账户，公司拖着不给，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，我们要了解生育津贴的性质和相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这表明生育津贴是女职工应享有的法定权益，公司没有理由截留。

如果公司拖着不给生育津贴，您可以先尝试与公司进行友好沟通。您可以向公司的人力资源部门或者财务部门咨询，了解公司拖延支付的原因。也许是公司流程上出现了问题，通过沟通可以解决。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果沟通没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。您可以携带本人身份证、劳动合同、生育津贴相关证明等材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果对公司进行处理。

另外，您还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，生育津贴是您的合法权益，当公司拖着不给时，您要勇敢地通过合法途径来维护自己的权益。