question-icon 生育津贴下来了用人单位不发怎么办?

我休完产假回来,单位说生育津贴已经到账了,但却一直拖着不给我发。我不清楚单位这种做法合不合法,我该怎么维护自己的权益,能不能要求单位马上把生育津贴发给我呢?
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  • #生育津贴
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,本质上是对女职工在生育期间工资收入的一种补偿。当生育津贴下来了用人单位却不发,这是一种可能侵犯女职工合法权益的行为。 从法律依据来看,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这就明确了生育津贴的支付主体和标准。 如果用人单位不发已经到账的生育津贴,女职工首先可以与用人单位进行友好协商,要求单位及时发放。在协商过程中,女职工要明确指出法律规定了自己享有领取生育津贴的权利,单位有义务及时发放。 如果协商不成,女职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的违法行为进行查处。女职工需要准备好相关证据,比如生育津贴到账的证明、自己的身份证明、与单位签订的劳动合同等。 另外,女职工还可以通过劳动仲裁的方式来解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,女职工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力,如果单位仍然不履行,女职工可以向人民法院申请强制执行。 总之,当遇到生育津贴下来用人单位不发的情况,女职工要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。

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