生育津贴几个月不给怎么办？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，是生育保险待遇的一部分。它能保障女职工在生育期间的基本生活，让她们安心休养和照顾宝宝。

关于生育津贴的发放时间，法律没有统一明确的具体期限规定。不过，通常在女职工分娩或终止妊娠后，用人单位应及时向社保经办机构申请生育津贴。一般来说，在提交完整资料后的几个月内完成发放。比如有些地方可能在3个月左右，也有些地方可能时间会更短或稍长。

如果生育津贴几个月都不给，我们可以分情况来处理。如果是用人单位的问题，比如用人单位未按照规定为女职工办理生育保险参保登记或者未按时足额缴纳生育保险费，导致女职工不能享受生育津贴的，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，这种情况下，女职工可以要求用人单位按照相应标准支付生育津贴。如果用人单位拒绝支付，女职工可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

要是社保经办机构方面的问题，比如审核流程缓慢、资料缺失等原因导致生育津贴未按时发放。女职工可以先了解具体情况，配合补充相关资料，催促社保经办机构加快办理进度。如果是社保经办机构的过错导致延误发放，女职工也可以通过行政复议、行政诉讼等途径维护自己的合法权益。