生育金打到公司，公司不给发放怎么办？

当生育金打到公司，公司却不给发放时，我们可以从以下几个方面来分析和解决。首先，生育金是女职工在生育期间依法享有的一项社会保险待遇，它是对女职工因生育而暂时中断劳动时给予的必要经济补偿和医疗保健费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这意味着生育金是女职工应得的合法权益。

公司不发放生育金的行为是不合法的。因为生育金是专款专用，是直接给到女职工的保障。公司这种截留的行为，侵害了女职工的合法权益。

如果遇到公司不发放生育金的情况，女职工可以先与公司进行友好协商，明确告知公司这种行为是违法的，要求公司按照规定及时发放生育金。可以准备好相关的证据，比如生育金到账公司账户的记录等。

如果协商不成，女职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司不发放生育金的违法行为，会责令其改正。

另外，女职工还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，女职工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，要提供充分的证据证明生育金已打到公司账户且公司未发放。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。