生育津贴是发到个人账户还是单位账户？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。关于生育津贴发放到个人账户还是单位账户，需要分情况来看。

一般来说，生育津贴的发放方式由各地政策来规定。有的地方是直接发放到个人账户。这种方式比较直接，能让生育女职工直接拿到这笔钱，避免中间环节可能出现的问题。例如，有些地区按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算生育津贴，并通过社保经办机构直接拨付到女职工提供的个人银行账户。

而在另一些地方，生育津贴是先发放到单位账户。这是因为生育津贴本质上是对用人单位发放产假工资的一种补偿。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在这种模式下，单位在收到生育津贴后，会根据女职工产假期间的工资发放情况进行处理。如果单位在女职工产假期间已经正常发放了工资，且工资数额不低于生育津贴，那么生育津贴可能就归单位所有；如果单位发放的产假工资低于生育津贴，单位要将差额部分发给女职工。

所以，你需要了解当地关于生育津贴发放的具体政策，也可以向所在单位和当地社保经办机构咨询，以明确生育津贴的发放账户和后续处理方式。