生育津贴是打款给公司还是个人？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。关于生育津贴是打款给公司还是个人，需要分情况来看。

在实际操作中，不同地区有不同的规定和处理方式。一些地区是将生育津贴直接发放给个人。比如某些地方，社保经办机构会根据参保女职工的申请，审核通过后把生育津贴直接打到女职工提供的个人银行账户上。这是因为生育津贴本质上是对女职工生育期间收入损失的一种补偿，直接发放给个人能确保女职工及时拿到这笔钱。

而另一些地区则是先将生育津贴发放给公司。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。当生育津贴先打到公司时，公司需要按照规定进行处理。如果生育津贴高于女职工产假期间的工资，公司要将差额部分支付给女职工；如果生育津贴低于女职工产假期间的工资，公司需要补足差额。这是为了保障女职工在生育期间的合法权益，使女职工在产假期间的收入不低于正常工作时的收入。

所以，生育津贴具体打款给公司还是个人，要以当地的生育保险政策为准。女职工可以向当地社保经办机构咨询了解具体的发放方式，以确保自己能顺利拿到应得的生育津贴。