公司没有买生育险该怎么办？

当公司没有为员工购买生育险时，我们可以从以下几个方面来分析和应对。首先，生育险是社会保险的一种，它的目的是为职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时提供生活保障和物质帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这就表明，为员工购买生育险是公司的法定义务。

如果公司没有履行这个义务，那么按照《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。因为公司没买生育险，导致员工无法享受这些待遇，那么员工的生育医疗费用以及生育津贴等原本由生育保险基金支付的费用，就应该由公司按照当地生育保险规定的项目和标准来支付。

遇到这种情况，员工可以先与公司进行友好协商，向公司说明法律规定，要求公司为自己补缴生育险，并承担应支付的生育相关费用。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的社会保险缴纳情况进行监督检查，责令公司改正违法行为。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。