公司不交生育险合法吗？
我在一家公司上班，最近了解到生育险的重要性，可发现公司一直没给我交生育险。我就想知道，公司这种不交生育险的行为合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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公司不交生育险这种行为通常是不合法的。生育险是社会保险的一种，主要是国家为保障女职工在生育期间能获得必要的经济补偿和医疗保健而设立的一项社会保险制度。简单来说，就是女性员工生孩子或者流产等情况下，可以通过生育险得到一些费用报销和津贴补助。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这就明确了用人单位有义务为职工缴纳生育险。
如果公司不给员工交生育险，员工的生育权益就没办法得到保障。比如，原本可以通过生育险报销的生育医疗费用，像产检费、接生费、手术费等，因为公司没交生育险就无法报销了。而且生育津贴也拿不到，生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的，这可是生育期间重要的经济来源。
要是遇到公司不交生育险的情况，员工可以先和公司沟通，提醒公司按照法律规定为自己缴纳生育险。如果沟通后公司还是不愿意交，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映，由这些部门责令公司限期改正并补缴费用。如果因为公司没交生育险给自己造成了损失，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式，要求公司赔偿相应的损失。