公司只交四险不交生育险合法吗？

公司只交四险，不交生育险的做法通常是不合法的。我们先来了解下生育保险，它是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，目的是为生育的职业妇女提供必要的经济补偿和医疗保健。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

从这些法律规定可以看出，为职工缴纳生育保险是用人单位的法定义务。公司只交四险而不缴纳生育险，违反了法律规定。如果遇到这种情况，劳动者可以先和公司进行沟通，要求其依法补缴生育保险。若公司拒绝，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。否则，一旦劳动者需要享受生育保险待遇时，就无法正常获得生育医疗费用报销和生育津贴等，会给自己带来经济上的损失。