公司只交四险不交生育险合法吗?
我在一家公司上班,发现公司给交的社保里只有四险,没有生育险。我就想了解下,公司这么做合不合法啊?我之后要是有生育方面的需求,这没生育险会不会有很大影响呢?
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公司只交四险,不交生育险的做法通常是不合法的。我们先来了解下生育保险,它是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,目的是为生育的职业妇女提供必要的经济补偿和医疗保健。 依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 从这些法律规定可以看出,为职工缴纳生育保险是用人单位的法定义务。公司只交四险而不缴纳生育险,违反了法律规定。如果遇到这种情况,劳动者可以先和公司进行沟通,要求其依法补缴生育保险。若公司拒绝,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。否则,一旦劳动者需要享受生育保险待遇时,就无法正常获得生育医疗费用报销和生育津贴等,会给自己带来经济上的损失。

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