五险一金中没有生育险怎么办？

在了解没有生育险该怎么办之前，我们先来明确一下什么是“五险一金”。“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这就表明，为职工缴纳生育保险是用人单位的法定义务。所以，如果公司缴纳的“五险一金”中没有生育险，这很可能是不合法的。

若遇到这种情况，您可以先和公司的人力资源部门沟通，了解没有缴纳生育险的原因，要求公司按照法律规定为您补缴。如果公司拒绝补缴，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于存在违法行为的用人单位，会责令其改正。劳动争议仲裁委员会则会根据相关证据和法律规定，对您和公司之间的争议进行裁决。

另外，如果您是灵活就业人员，虽然一般情况下无法参加生育保险，但部分地区允许以个人身份参加职工基本医疗保险时，同步参加生育保险，您可以咨询当地的社保经办机构了解具体政策。即便所在地区没有相关政策，参加城乡居民基本医疗保险也能报销一部分生育相关的医疗费用，不过无法享受生育津贴。