五险里没有医疗和生育险怎么办？

在我国，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供多方面的保障。医疗保险能帮助我们在生病就医时减轻经济负担，生育保险则为生育相关的费用和产假期间的生活提供保障。

《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中就包括医疗保险和生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果你发现公司缴纳的五险里没有医疗和生育险，首先可以与公司人力资源部门沟通，了解情况并要求公司按照法律规定为你补缴。若沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。此外，你也可以向社会保险经办机构反映，由其责令公司限期改正。

在维护自己权益的过程中，你要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时能够证明你与公司的劳动关系以及公司未依法缴纳社保的事实。