公司不给交生育险合法吗？

公司不给员工交生育险是不合法的。下面为你详细解释：

生育险是社会保险的一种，社会保险是国家通过立法强制建立的，旨在为劳动者在遇到年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时提供必要的物质帮助和保障。生育险主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这就明确了用人单位有义务为职工缴纳生育险，而职工个人无需承担缴费义务。

同时，《社会保险费征缴暂行条例》也规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

如果公司不给员工缴纳生育险，女职工在生育期间就无法享受生育津贴和生育医疗费用报销等生育保险待遇，这会给女职工带来很大的经济负担。遇到这种情况，员工可以先与公司进行协商，要求公司按照法律规定为其补缴生育险。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。