新单位社保买不进该怎么办？

当新单位社保买不进时，可按以下步骤排查解决：

首先，要搞清楚社保的概念。社保即社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第一步，检查是否存在原单位社保未停缴的情况。在你从原单位离职后，原单位应及时办理社保减员手续。若原单位未及时办理，新单位就无法为你办理社保增员。这种情况下，你可以先和原单位沟通，要求他们尽快办理停保手续。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，责令其改正。

第二步，确认个人社保信息是否有误。社保信息包括姓名、身份证号、户籍信息等。若信息有误，也会导致新单位无法正常办理社保。你可以携带本人有效身份证件到当地社保经办机构查询并修改错误信息。同时，《社会保险个人权益记录管理办法》也保障了个人对自己社保信息的知情权和更正权。

第三步，查看是否存在社保欠费情况。如果之前社保有欠费未补缴，新单位在办理社保时也可能会遇到阻碍。你需要及时到社保经办机构查询欠费金额并补缴，补缴完成后再让新单位尝试办理社保。

第四步，如果上述情况都排除了，新单位仍然无法办理社保，你可以和新单位一起到当地社保经办机构咨询具体原因，寻求他们的帮助和解决方案。