私企老板没有给员工缴纳公积金该怎么办？

首先，我们来了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要福利，有助于职工解决住房问题。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

如果私企老板没有给员工缴纳公积金，这种行为是违反规定的。对于这种情况，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与老板进行沟通协商，向老板说明法律规定，要求其为自己补缴公积金。

若协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会对单位进行调查核实，一旦确认单位存在未缴或少缴公积金的情况，会责令单位限期办理。如果单位逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

此外，员工也可以考虑通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来解决，但相对来说，这两种方式的程序较为复杂，耗费的时间和精力也更多。所以，一般建议先通过与单位协商或者向公积金管理中心投诉的方式来解决问题。