主播经纪人合同没工资怎么办？

当遇到主播经纪人合同里没有约定工资的情况，首先不用过于着急，法律上是有相应规定来保障劳动者权益的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

也就是说，你可以先尝试与用人单位进行重新协商，明确工资待遇等重要事项。这是解决问题较为平和且直接的方式。你可以收集一些能证明你工作内容、工作时间等的证据，如工作记录、聊天记录、考勤打卡等，在协商时更有底气。

如果协商不成，就要看用人单位是否有集体合同。集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。若存在集体合同，且集体合同里有关于劳动报酬的规定，那么就按照集体合同执行。

要是没有集体合同或者集体合同也未规定劳动报酬，就实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。你可以参考同岗位其他劳动者的工资水平来确定自己应得的工资。

若以上途径都行不通，你还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止和纠正。而劳动仲裁则是通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。在这个过程中，你之前收集的证据就会起到关键作用，帮助你维护自己的合法权益。