一次性伤残补偿金公司不给该怎么办?
我之前在公司受了工伤,现在评定了伤残等级,按规定公司应该给我一次性伤残补偿金,可公司就是拖着不给。我现在很着急,不知道该怎么维护自己的权益。我想了解下具体有哪些有效的解决办法,以及相关的流程是怎样的。
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当遇到公司不给一次性伤残补偿金的情况,您可以通过以下途径来维护自己的合法权益: ### 协商沟通 首先,尝试与公司进行友好协商。向公司明确指出支付一次性伤残补偿金是其应尽的法律义务,强调公司拒绝支付行为的违法性,并依据相关法规要求公司予以支付。通过友好沟通,有可能促使公司认识到问题的严重性,从而主动支付补偿金。 ### 向劳动监察部门投诉 如果协商无果,您有权向当地劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门作为专门的劳动执法机构,有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。您可以向劳动监察部门详细说明情况,提供相关证据,如工伤认定决定书、伤残鉴定意见书、劳动合同、工资条等,劳动监察部门会根据具体情况进行调查,并依法责令公司支付一次性伤残补偿金。 ### 申请劳动仲裁 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单等材料(部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息)。提交材料后,仲裁委一般会在5个工作日内立案。劳动仲裁委不收费,之后会给双方举证期,再进行开庭审理,并会尝试对双方进行调解。若调解不成,仲裁委会下达裁决书,劳动仲裁通常会在60天内结案。如果您对裁决书不服,还可以向法院提起诉讼。 法律依据方面,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位不支付一次性伤残补偿金的行为明显违反了该条例的规定。

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