和老板出差住同一间房该怎么办？

从法律角度来看，和老板出差被安排住同一间房时，我们需要从多方面来考虑应对办法。

首先，从平等和自愿的原则出发。在《中华人民共和国民法典》中规定了民事主体在民事活动中的法律地位一律平等，并且民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。住宿安排也属于民事活动的一种，如果您不愿意和老板住同一间房，您是有权利表达自己的意愿的。因为住宿安排直接涉及到您的个人生活空间和隐私，这种安排应当基于您的自愿。

其次，如果公司在未征求您意见的情况下就做出这样的安排，可能侵犯了您合理的生活权益。《中华人民共和国劳动法》虽然没有直接针对出差住宿安排的条款，但它保障劳动者在劳动过程中的合法权益。合理的住宿条件可以视为劳动权益的一部分，如果公司的安排不合理，给您造成了困扰，您可以向公司提出合理诉求。

当遇到这种情况时，您可以采取以下步骤。第一步，礼貌地向老板说明情况，表达您觉得住同一间房可能会影响工作效率或者您个人生活习惯等原因，希望能调整住宿安排。第二步，如果老板不理解或者拒绝，您可以向公司的人力资源部门或者上级领导反映，说明这并不是针对老板个人，而是从工作和生活的合理性角度出发。第三步，如果经过沟通还是无法解决，并且这种住宿安排对您造成了实质性的损害，比如心理压力过大影响工作等，您可以考虑通过劳动监察部门来维护自己的权益。