出差住公司宿舍被扣除房租合理吗？

我从公司离职了，可公司还没给我发工资。现在我没地方住，想继续住在员工宿舍，但又担心这样做不合适。我想了解下，在这种没拿到工资的情况下，从法律角度讲，我是否有权继续住在员工宿舍呢？

我在公司上班，最近公司突然通知我要出差，可我觉得这打乱了我的生活安排。我想知道公司安排员工出差在法律上到底是怎么规定的，在哪些情况下公司可以安排，哪些情况下又不能安排呢？

我之前租了老板提供的房子，现在不想租了。结果老板要从我的工资里扣除房租，我不太明白他这么做合不合法，想知道在法律上到底怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我在公司宿舍住，最近因为家里有点急事旷工了几天。今天领导突然说要把我赶出宿舍，可我觉得旷工和住宿舍是两码事。我就想知道，从法律角度来讲，领导就因为我旷工，真的有权利把我赶出宿舍吗？

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我刚入职一家公司，老板说会给发房补，结果发工资的时候又给扣回去了。我不太明白老板这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解下这其中涉及的法律问题。

我在公司上班，有时候会因为一些事请假。但每次请假，公司都会扣我的餐补和交补。我不太清楚这样做合不合理，想了解下从法律角度看，请假的时候公司到底应不应该扣餐补和交补呢？

我公司员工出差产生了房租费用，我不太清楚这部分费用能不能算在差旅费里。因为差旅费的报销有相关规定，不知道房租是否符合要求。我想了解一下从法律和财务规定的角度，员工出差房租能不能计入差旅费，这样好进行后续的报销和财务处理。

我在一家公司上班，公司安排我出差，要在当地租房子。我不知道这个租房合同是应该我签字，还是公司派人签字，或者有其他的签字方式。我担心签错了之后会有麻烦，想了解一下从法律角度来说，到底该由谁来签这个合同。

公司给我分配了宿舍，我住了一段时间想搬出去住，但是又担心之后想搬回来住不行。我就想了解下，从法律层面讲，公司分配宿舍，我搬出去住以后，还有没有权利再搬回来住呢？

我前段时间被公司安排出差，期间产生了不少费用，像住宿费、交通费啥的。我不太确定这些费用是不是应该由公司来承担，毕竟自己垫钱的话也不是一笔小数目。所以想问问，从法律角度看，出差产生的费用到底是不是公司支出呢？

我找工作时，公司明确说包住，可入职后却让交宿舍费。我觉得很不合理，当初说好了不用交钱，现在突然又要交。我想知道从法律角度看，公司这样做合理吗？我该怎么维护自己的权益？

我是公司负责人，有个员工被开除了，但他一直占着宿舍不走。我想知道从法律角度，这种情况他该怎么赔偿我们公司的损失，赔偿标准和方式是怎样的，我该如何维护公司权益。

我出差产生了车费和住宿费，公司却不愿意给我报销。我不太清楚从法律层面来讲，这些费用到底能不能报销。我想知道自己的权益，看看公司这样做合不合理，希望了解相关法律规定来判断我能不能要求公司报销这些费用。

我公司员工经常需要出差，每次都会产生住宿费。我不太清楚这些住宿费在税务方面能不能进行抵扣，要是能抵扣的话，需要满足什么条件，又该怎么操作呢？希望了解相关的法律规定。

我是一名员工，自己租了房子，现在押金退不回来。我在想这损失能不能让公司赔偿，毕竟我是为了能更好地工作才租的房。不知道从法律角度看，我有没有理由让公司来承担这笔损失，想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，公司要求我们必须住在公司安排的宿舍，不允许在外居住。我觉得这样限制了我的自由，也不方便我处理自己的一些事情。我想知道公司这种强制住宿的要求在法律上合理吗？

我是一名普通员工，公司安排了住宿，但没说住宿费谁出。我觉得公司安排的就该公司承担，可公司又好像有让我自己出的意思。我不太清楚在法律上，这种员工住宿费到底该由谁缴纳呢？

我之前为公司出差，产生了一些费用也都完成了工作。现在我打算离职，结果公司说要扣我钱。我不太明白，我出差都是为了公司的事，他们这么扣钱合理吗？我想知道从法律角度看，公司这样做合不合法？

我在出差过程中产生了住宿费，不太清楚在财务和法律层面，住宿费到底属于哪类费用，是差旅费、业务招待费，还是其他的？想了解一下相关的法律界定和分类依据。