question-icon 员工掌握公司的漏税违法证据要挟该怎么办?

我公司有个员工掌握了公司漏税的违法证据,现在以此要挟公司给他好处。我很担心公司的情况,不知道该怎么处理这个事情,既怕员工把证据泄露出去,又不知道满足他的要求会不会带来更多麻烦,想了解下从法律角度该如何应对。
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  • #敲诈勒索
  • #公司漏税
answer-icon 共1位律师解答

当员工掌握公司的漏税违法证据并进行要挟时,公司应采取合法且恰当的措施来应对。 首先,我们来明确一下相关法律概念。要挟行为可能涉嫌敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。在这种情况下,员工以公司漏税证据相威胁,向公司索要财物或其他利益,就可能符合敲诈勒索罪的构成要件。 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 对于公司来说,不建议满足员工的要挟要求。一旦满足,可能会让员工得寸进尺,导致更多的要挟行为。公司应该保持冷静,收集员工要挟的相关证据,比如聊天记录、通话录音等,这些证据对于后续的处理非常重要。 然后,公司可以选择向公安机关报案。公安机关会根据公司提供的证据进行调查,如果认定员工的行为构成敲诈勒索罪,将会依法对其进行处理。 同时,公司也应该认识到自身漏税的违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。公司应主动向税务机关坦白漏税情况,积极补缴税款和滞纳金,争取从轻处理。这样既能解决公司自身的税务问题,也能避免因违法行为被进一步利用。

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