如果三棵树破产了，员工持股该怎么办？

当公司面临破产时，员工持有的股份的处理涉及一系列法律规定和程序。首先，我们需要了解几个关键的法律概念。公司破产指的是公司因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。而员工持股是员工通过购买公司部分股票而拥有公司的部分产权，并获得相应的管理权。

依据《中华人民共和国企业破产法》，在公司进入破产程序后，会按照法定的清偿顺序来处理公司的财产。第一顺序是破产费用和共益债务，这是为了保证破产程序顺利进行而产生的费用。第二顺序是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。员工持股并不属于这一优先清偿的范畴。

接下来是普通破产债权的清偿。员工持有的股份属于对公司的权益投资，本质上是一种剩余索取权。也就是说，在公司偿还完前面提到的各种债务后，如果还有剩余财产，才会对股东进行分配。但在实际的破产案例中，公司的资产往往不足以清偿所有债务，这种情况下，员工持有的股份可能就会变得一文不值。

此外，如果员工认为公司在破产过程中存在违法行为，比如管理层在破产前转移资产等，员工可以依据《中华人民共和国公司法》等相关法律，通过法律途径维护自己的权益。比如，可以向法院提起诉讼，要求对公司的资产进行重新清查和分配。不过，这需要员工提供充分的证据来证明公司存在违法行为。