单位在退休次月还交了社保该怎么办？

当遇到单位在员工退休次月仍缴纳社保的情况时，可按以下步骤处理。首先，得了解一下社保的概念。社保，全称社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。单位和个人按规定比例缴纳社保费用，退休后符合条件的人员可享受相应的社保待遇。

对于单位在退休次月多缴纳社保的情况，通常有以下处理方式。依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，单位多缴纳的社保费用可以申请退回。一般来说，单位需要携带相关材料，比如退休人员的退休证明、多缴纳社保的明细清单、单位的申请说明等，前往当地社保经办机构办理退费申请手续。社保经办机构在审核材料后，如果情况属实，会按照规定流程将多缴纳的社保费用退还至单位账户。

此外，还有一种情况，如果单位多缴纳的社保对个人的社保权益没有产生实质性影响，并且单位和个人协商一致，也可以选择不进行退费处理。不过，为了避免后续可能出现的问题和纠纷，建议最好还是按照规定办理退费手续。同时，员工退休后应及时与单位沟通，确保社保缴纳信息准确，避免类似情况再次发生。