退休后继续上班社保该怎么交？

退休后继续上班，社保的缴纳情况需要根据具体情形来确定。首先，我们要明确“退休”通常指的是达到法定退休年龄，并且已经开始按月领取基本养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定以及实际的社保政策，当劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费满规定年限（一般是15年），就可以按月领取基本养老金，此时其与用人单位的劳动关系就自动终止了，用人单位也无需再为其缴纳社保中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”。

对于退休后返聘的人员，一般来说，用人单位无需再为其缴纳养老保险，因为他们已经开始享受养老保险待遇。医疗保险方面，如果退休人员已经满足当地规定的医保缴费年限，退休后无需继续缴纳基本医疗保险费，就可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇；若未满足缴费年限，有的地区允许一次性补缴或者继续按年缴纳直至满足年限。而失业保险，由于退休人员已经不处于就业和失业的常规状态，所以不存在缴纳失业保险的问题。工伤保险，虽然退休人员与用人单位不再是劳动关系，但部分地区规定用人单位可以为退休返聘人员单独缴纳工伤保险，以保障其在工作中受到事故伤害或患职业病时能获得相应的保障。生育保险，因为退休人员已经不存在生育相关需求，所以也不用缴纳。

综上所述，退休后继续上班，社保缴纳不能一概而论，要结合当地政策和具体情况来确定。建议退休返聘人员和用人单位及时向当地社保经办机构咨询了解，确保社保权益得到合理保障。