被监委留置但没定性时社保该怎么办？
我被监委留置了，目前还没有定性。我比较担心我的社保问题，不知道在这种没定性的情况下，社保该怎么处理，是继续缴纳还是有其他的规定呢？希望能了解相关的法律规定和处理办法。
张凯执业律师
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在被监委留置但未定性的情况下，社保的处理需要分不同情况来看。
首先，我们来明确一下社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从法律依据方面，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，参保人的社保权益应依法得到保障。对于被留置人员，在未被定性也就是没有最终确定其是否存在违法犯罪行为之前，劳动关系并没有法定解除。如果该人员所在单位没有做出解除劳动关系的决定，原则上单位应该继续按照规定为其缴纳社保。因为只要劳动关系存续，用人单位就有义务为职工缴纳社保。
然而，如果所在单位依据内部规定或者基于被留置这一事实，单方面暂停了该人员的社保缴纳，这种做法是存在法律风险的。若后续被证明该人员没有违法犯罪行为，单位可能需要补缴相应的社保费用，并承担因此给职工造成的损失。
对于个人而言，如果单位暂停缴纳社保，个人也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险，以保障自己的社保权益不会因留置期间而中断。这样可以确保在养老、医疗等方面继续享受相应的待遇。
总之，在被监委留置没定性期间，社保问题需要综合考虑劳动关系状态、法律规定以及个人的实际需求来妥善处理。