社保年度基数搞错了该怎么办？

当发现社保年度基数搞错时，首先要了解这可能会对自身权益产生诸多影响。社保基数是计算社保缴费金额的重要依据，它关系到养老金、医保待遇等各项社保权益。如果基数搞错，可能导致缴费金额不准确，进而影响未来的社保待遇。

对于纠正错误的途径，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，参保人所在单位有责任和义务及时纠正。一般来说，参保人可以先与所在单位的人力资源部门沟通，向他们说明情况，提交能证明正确工资收入的材料，如工资条、银行工资流水等。单位核实情况后，会填写社保基数变更申请表，携带相关资料到当地社保经办机构办理基数调整手续。

如果单位不配合办理，参保人可以向当地社保经办机构进行反映。社保经办机构有专门的监督和管理职责，会对参保人的诉求进行调查核实。参保人可以准备好充分的证据，如劳动合同、工资凭证等，以协助社保经办机构查明事实。

若社保经办机构在调查后认定确实存在基数错误，会责令单位进行整改，并要求其补缴或退还相应的社保费用。如果参保人因基数错误遭受了经济损失，在与单位协商无果的情况下，还可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。