社保缴费基数和实际缴费不符怎么办？

当遇到社保缴费基数和实际缴费不符的情况时，我们需要先明白一些关键的法律概念。社保缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，它乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。而实际缴费就是企业或个人实际交到社保机构的费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果出现社保缴费基数和实际缴费不符，很可能是用人单位没有按照规定来申报和缴纳。

要是遇到这种情况，首先可以和用人单位进行沟通。向单位的人力资源部门或者财务部门反映情况，要求他们核查并纠正。因为用人单位有义务按照规定为职工缴纳社保，并且如实申报缴费基数。

如果和单位沟通后没有得到解决，可以向当地的社保经办机构进行投诉。社保经办机构有权对用人单位的社保缴纳情况进行检查和处理。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。社保经办机构在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果确实存在问题，会责令用人单位限期改正，并补缴相应的社保费用。

此外，还可以向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位的违法行为进行查处。如果因为用人单位少缴社保费用，给职工造成了损失，职工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式，要求用人单位赔偿损失。比如在养老金待遇方面，如果因为缴费基数低导致养老金减少，职工可以要求用人单位赔偿相应的差额。