在语音厅工作，该如何举报主人拖欠的工资？

在语音厅工作遇到主人拖欠工资的情况，您可以通过以下几种方式进行举报和维权。首先，我们来了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位或者雇主（在您的情况里就是语音厅的主人）有义务按照约定及时、足额支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

第一种途径是向劳动监察部门投诉。您可以准备好能证明您在语音厅工作以及工资约定的相关证据，比如聊天记录、工作排班表、工资转账记录等，然后到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果查证属实，他们会责令语音厅的主人支付您拖欠的工资。

第二种途径是申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果您不满意，或者问题没有得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

第三种途径是向人民法院起诉。如果您不想经过劳动仲裁程序，或者劳动仲裁的裁决结果您认为不合理，您也可以直接向人民法院提起诉讼。但是需要注意的是，在起诉前要确保您有足够的证据证明对方拖欠工资的事实。