企业订立合同应该注意什么？
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企业订立合同是一项重要的法律行为，关乎企业的利益和发展，以下几个方面需要特别注意。 首先是合同主体资格审查。在签订合同前，企业要对对方的主体资格进行全面审查。对于法人，要查看其营业执照，确认是否合法注册、是否通过年检、经营范围是否涵盖合同涉及的业务等。这就好比你要和一个人合作做生意，得先看看他有没有合法的经营身份和能力。依据《民法典》规定，具备相应民事行为能力的主体签订的合同才可能有效。如果对方不具备相应资格，合同可能会被认定无效，给企业带来损失。 其次是合同条款的明确性。合同条款应清晰、具体、无歧义。合同标的要明确，包括名称、规格、型号等。比如，如果你购买一批货物，合同中要清楚写明货物的具体特征。数量和质量标准也很关键，数量要准确，质量标准要详细，是国家标准、行业标准还是企业自定标准，都要在合同中明确。价款或报酬的支付方式、时间、地点等也要明确，避免日后产生纠纷。《民法典》要求合同内容要具体确定，明确的条款有助于保障双方的权益。 再者是合同履行的相关约定。要明确双方的权利和义务，以及合同履行的期限、地点和方式。比如，在买卖合同中，要约定货物的交付时间、地点和运输方式等。同时，要对违约责任进行明确约定，当一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应承担怎样的责任，这可以有效约束双方履行合同。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 另外，合同的变更和解除也要有明确规定。在合同履行过程中，可能会出现各种情况导致需要变更或解除合同。所以合同中要约定变更和解除的条件、程序等。例如，双方协商一致可以变更合同，但要采用书面形式。如果出现不可抗力等法定情形，也可以解除合同。 最后是合同的争议解决方式。要在合同中明确约定争议解决的方式，是通过协商、仲裁还是诉讼。如果选择仲裁，要明确仲裁机构；如果选择诉讼，要明确管辖法院。这可以避免在发生争议时，双方就解决方式和地点产生分歧，影响争议的解决效率。总之，企业订立合同要谨慎，从各个方面保障自身的合法权益。
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