社会保障是从哪一年开始交的？
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社会保障体系是一个较为复杂且逐步发展完善的系统，在中国，不同类型的社会保障项目开始实施缴纳的时间有所不同。 首先来看养老保险。在企业职工养老保险方面，我国从1986年开始在国有企业实行劳动合同制，合同制工人开始缴纳养老保险，这可以看作企业职工养老保险缴费制度的开端。到了1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确规定企业和职工个人共同缴纳养老保险费，这标志着企业职工养老保险制度在全国范围内正式全面实施缴费制度。对于机关事业单位养老保险，在2015年之前，机关事业单位工作人员不用缴纳养老保险，退休后享受退休费待遇。2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险，实现了与企业职工养老保险制度的并轨。 再说说医疗保险。1998年，国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度，要求用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。此后，2003年开始试点新型农村合作医疗（新农合），农民以家庭为单位自愿参加，由个人、集体和政府多方筹资。2007年，国务院开展城镇居民基本医疗保险试点，针对城镇非从业居民，缴费以家庭和政府补助为主。2016年，国务院发布《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，将新农合和城镇居民基本医疗保险整合为城乡居民基本医疗保险。 失业保险方面，1986年，为配合国有企业改革，国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这是我国失业保险制度的雏形。1999年，国务院颁布《失业保险条例》，对失业保险的覆盖范围、缴费比例、享受条件等作出了明确规定，标志着我国失业保险制度的正式确立。 工伤保险，1996年，原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》，在全国范围内逐步推开工伤保险制度。2003年，国务院颁布《工伤保险条例》，进一步完善了工伤保险制度，明确了用人单位缴纳工伤保险费的义务。 生育保险，1988年，江苏省南通市开始试行女职工生育费用社会统筹。1994年，原劳动部颁布《企业职工生育保险试行办法》，将生育保险的覆盖范围扩大到城镇企业及其职工，规定生育保险费由企业按照其工资总额的一定比例缴纳。 综上所述，不同的社会保障项目开始缴纳的时间不同，并且随着社会的发展和政策的调整，不断在完善和优化。
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